EC营销即时通(简称EC)是一款面向营销的企业即时通软件,由深圳市六度人和科技有限公司研发,融合QQ、电话、手机、E-mail,通过管工具、管客户、管员工,聚合不同的客户,监管营销过程和员工行为,帮助员工做销售、老板做管理,提升企业的营销业绩!设计原理1、做销售:制定计划,智能提醒,融合营销工具,自动记录通信轨迹和业务往来内容。2、管客户...
查看详细 >>企业级的即时通讯实际上也可以说是个人即时通讯的应用延伸。据统计,90%以上的企业网内的终端机上都在运行QQ/MSN等个人即时通讯软件,人们已经习惯于使用即时通讯工具进行日常的工作联络。可是,大多数员工都是在没有获得企业许可的情况下使用个人即时通讯工具,这给企业网络带来了比较大的安全和效率问题。企业级的内容管理,包括企业网站、多站点管理,多...
查看详细 >>换言之,价值转化力在能力层中的地位就像产品品牌价值在资源层中的地位一样,是各种智慧能力综合集成与积累的体现,只有在其它能力***发挥并得到智慧资源的有效支持下,高价值转化力才会产生。如果某个企业组织拥有了高价值转化力,则意味着该企业组织在智慧管理上可能已经达到了一个较高水平,将比竞争对手更容易获得、巩固和提升动态可持续竞争优势。3.职能层...
查看详细 >>智慧企业是一种最佳实践,是“传统”企业拥抱互联网,融入国家“互联网+”战略、落实创新发展理念和双创要求的最佳实践。 [1-2] [7-12]智慧工程(1)智慧工程基本概念智慧工程 [1] [4] [7-8]是以全生命周期管理、***风险预判、全要素智能调控为目标,将信息技术与工程管理深度融合,通过打造工程数据中心、工程管控平台和决策指挥平...
查看详细 >>汇讯整合了传统协同办公系统的**业务,可以作为企业第三方管理系统如OA、CRM以及其它业务系统的基础平台,将这些业务与即时通讯应用进行深度融合,来为员工创造一个"在沟通中处理事务,在处理事务中沟通"的高效办公模式,实现企业一站式即时通讯、实时协同办公平台。产品亮点两大版本:『运营版』长久**,即装即用,“0”成本“0”风险;『企业版』20...
查看详细 >>汇讯整合了传统协同办公系统的**业务,可以作为企业第三方管理系统如OA、CRM以及其它业务系统的基础平台,将这些业务与即时通讯应用进行深度融合,来为员工创造一个"在沟通中处理事务,在处理事务中沟通"的高效办公模式,实现企业一站式即时通讯、实时协同办公平台。产品亮点两大版本:『运营版』长久**,即装即用,“0”成本“0”风险;『企业版』20...
查看详细 >>企业协作类:集成OA系统对接能力,其中通讯基座(DoodWork)支持DDIO接口实现业务系统聚合扩展,钉钉具备即时消息回复、群聊及专业音频会议服务 [3]社交互动类:Telegram通过动态广场强化用户连接 [6]当前通信软件普遍具备三项技术特征:多端适配:支持安卓、鸿蒙、Windows及国产操作系统混合部署协议兼容:部分专业工具如Ek...
查看详细 >>汇讯整合了传统协同办公系统的**业务,可以作为企业第三方管理系统如OA、CRM以及其它业务系统的基础平台,将这些业务与即时通讯应用进行深度融合,来为员工创造一个"在沟通中处理事务,在处理事务中沟通"的高效办公模式,实现企业一站式即时通讯、实时协同办公平台。产品亮点两大版本:『运营版』长久**,即装即用,“0”成本“0”风险;『企业版』20...
查看详细 >>账号获取获取叮当旺业通账号只需要到叮当官方网站下载客户端安装,再注册企业组织号,即可使用叮当旺业通,进行企业内部沟通管理。网络飞鸽QuickDove融合信息平台是一款能够集成企业应用系统消息和电信通讯应用的企业级即时通讯平台,它致力于帮助企业解决信息孤岛、提高运营效率、降低沟通成本、实现人员与业务系统的实时协同,是一种高度可管理、低成本、...
查看详细 >>5、开放平台集成各种应用叮当旺业通不同于其它企业即时通讯软件,它是一个开放的平台,提供和开放各种二次开发接口;用户可自行接入自家已有的如CRM、OA、ERP、视频会议等各种应用系统,也可以在叮当在线应用中心通过订购获得。6、企业商铺拓展销售渠道叮当旺业通不仅只是企业即时通讯软件,它还为用户提供**的在线客服和企业网络商铺系统;系统会默认为...
查看详细 >>12、保存到本地通讯录:查找并加入我的联系人。13、发起投票:分歧一秒消除。14、时间管理:日程可共享,为下级设置日程提醒。15、权限管理:管理用户在客户端操作的权限,一个用户可以有多个角色。16、个性设置:自定义图片、自定义表情、自定义背景、自定义Logo。账号获取账号获取信鸽下载即用,手机号自动成为账号。叮当旺业通是上海富可信息技术发...
查看详细 >>1)人才智慧管理。人才智慧管理是对嵌人在企业家和高级技能人员中的才能与经验等智慧资源实施的管理,考虑人才的主观能动性和主动适应性,以激励为主要方法,推动高级人才充分发挥其掌握的智慧资源的作用,提升人才智慧管理能力。(2)组织智慧管理。组织智慧管理是对嵌入在组织体制与机制中的智慧资源的管理,是一种宏观管理,包括组织惯例与本能管理、产业链适应...
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