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格局屏天下全员成长计划项目：大屏直播提升学习效果，构建学习型企业。山东广泰空港、山东燕喜堂、瑞欣孵化器、万丰镁业、方正国际、中国外运（烟台、威海分公司）、昊坤达等企业设立企业学习中心。

在人才驱动为主导的科技经济时代，经营企业就是在经营人，人才是首要生产力，很多企业都面临人才流失的问题。那么，企业如何才能留住人才？构建企业与员工的利益共同体？如何才能有效提高员工的工作积极性？如何通过股权整合外部资源？如何通过股权来融资让企业能快速发展？如何实现企业二代传承？面对激烈的市场竞争，企业都需要“股权激励”来处理这些问题。 然而，现在很多企业想做股权激励，但不敢做，或者做不好。因为股权落地做的好，企业飞黄腾达，但如果股权落地做的不合理，则企业反而受影响，所以不敢做。又因为股权激励的思维认知不清晰，设计出来的方案不够完整、不适合员工不认可，导致方案无法执行。积极聆听发现问题的本质，提升主动沟通的内驱力；

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