静安区质量LED照明厂家供应

人才缺失2013年刚开年，各地企业招营销类人才、业务员、技术类人员、设计师等招聘信息就满天飞。很多企业都开始准备好*****，摩拳擦掌准备开打2013渠道之战。但是，LED行业快速发展，企业对LED人才需求激增，而高等院校对这方面人才培养完全跟不上LED行业发展速度。不言而喻，LED照明行业出现人才结构性缺失，人才频频跳巢及企业高薪“挖墙脚”成了行业现状。总而言之，LED行业缺乏懂技术销售人员、懂LED技术**人才等。面对如此现状，LED企业应加快与大专院校人才培养合作，培养具有LED基础教育的人才。其次，加强企业培训。尤其是加强对业务人员培训。据了解，现在LED行业**缺乏的是懂技术销售人员，销售人员与客户聊天的时候，技术是不得不谈到的内容，很多业务人员对技术一窍不通。包括一些在公司工作好多年的员工，客户经常把他们问得哑口无言。由于LED尺寸小，便于动态的亮度和颜色控制，因此比较适合用于建筑照明。静安区质量LED照明厂家供应

LED照明灯具里，底灯，吊灯，投射灯等装饰用，反射用途的LED照明灯具可以完全胜任于任何场合，包括美术馆，博物馆等对颜色度要求较高的场所。但是对于商场，写字楼等大规模设施来说，作为大范围照明的LED灯具虽然已经诞生，但是其指向性(LED芯片发出的光是直线，发散性不好)太高，造成大面积内设计平均的照度很困难。灯管型LED照明灯具排列过密，设计成本过高，失去节能效果。因此，现阶段装饰用途场合，LED照明灯具完全可用，大面积室内照明还不成熟。长宁区定制LED照明按需定制LED低压直流电即可驱动：具有负载小、干扰弱的优点,对使用环境要求较低。

在灯管通电发热的情况下,这些**从液态蒸发就变成了气态.形成游离状态的汞原子。电子流中的电子以一定速度打在汞原子上,使汞原子受到激发,变成激发状态的电离子.称为发生了阶跃，激发状态的汞过了很短的时间就自发地回落到原来的状态,同时释放出紫外线光，紫外线光不能用来照明.于是我们在灯管的内壁涂了一些荧光物质,在紫外线光的轰击下,荧光物质受到激发以后,就能发出比较自然的光线, 可用于我们照明。市面上较常见的节能灯管有一般的普通灯管及渐为主流的三基色灯管，和白炽灯泡相比都有省电的优点。所不同的是普通灯管的显色性偏低，而三基色的灯管则呈现出自然的阳光色，并且在显色性及光效率上都更胜过一般的普通灯管。从上面我们就可以知道，汞在节能灯管中是起中介作用的，没有汞，节能灯就不会发光。每支灯管里的汞是很少的。

营销组合是指企业在选定市场目标上，综合考虑环境、能力、竞争状况对企业自身可控的因素，加以比较好组合运用，已完成企业目标与任务。应用在LED照明市场，LED照明企业可以根据自己细分市场，制定比较好化组合的产品策略、定价策略、渠道策略等。同时，LED企业针对家庭替换性光源、酒店、店铺、办公等对光不同需求而制定营销组合策略。举个例子，普通家居对光源需求定位于满足照明功能、高的性价比、节能。而店铺照明不仅*满足于基本照明、节能，还需要专业照明特点、可调光、光的主题或者情景模式等。因而，针对不同的客户需求，制订比较好的营销组合策略将是打破LED照明发展“叫好不叫座”主要方法之一。显色性高：不会对人的眼睛造成伤害。

LED驱动电源寿数偏低的一个重要原因是驱动电源所需的铝电解电容的寿数缺乏，首要原因是长时间作业时LED灯内部的环境温度很高，致使铝电解电容的电解液很快被耗干，寿数大为缩短，通常只能作业5千小时左右。而LED光源的寿数是5万小时，因而铝电解电容的作业寿数就成为了LED驱动电源寿数的短肋。如今有些供货商为了处理这个难题，创造了无铝电解电容的LED驱动电源计划。但并不是所有的LED驱动电源供货商都拥护这种做法。陈嵘指出：“当前量产的LED驱动电源中没有一款是选用了无电解电容的驱动计划，由于没有它的话，许多试验规范通不过，如EMI测验和无闪烁测验。”根据给定的光效函数，如V(λ)和V’(λ)，测量辐射量的方法。青浦区品牌LED照明厂家现货

光源发出的光通量除以光源的功率，它是衡量光源节能的重要指标，单位：每瓦流明（Lm/w）。静安区质量LED照明厂家供应

降价据相关调查报告显示，2012年LED照明行业工程火热而零售慢热，关于LED照明终端“叫好不叫座”现状新闻纷纷报道。尽管2012年芯片价格下降30%以上、封装技术得到稳步提升，但是相对节能灯，LED照明产品依然“高高在上”。其次，在中国LED企业大部分处于中下游封装及终端产品应用领域，且产品同质化、渠道同质化、市场需求供过于求等情况严重困扰LED企业。相对2012年，由于打价格战等造成一些企业倒闭、行业洗牌现象，2013降价拓渠道、降价清库存仍然为LED照明市场主基调。静安区质量LED照明厂家供应

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