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阻燃服技术主要有两种，一种是加速纤维脱水碳化使可燃物质减少达到阻燃，例如面料的氨处理和对棉布的处理；还有一种是通过化学过程改变纤维的内在结构，减少可燃组份，达到阻燃的目的。阻燃纤维使纤维的燃烧速度较大减慢，在火源移开后马上自行熄灭，而且燃烧部分迅速炭化而不产生熔融、滴落或穿洞，给人时间撤离燃烧现场或脱掉身燃烧的衣服，减少或避免烧伤烫伤，达到保护的目的。阻燃技术这一纵深防护的形式，使火患无法蔓延并消失于无形之中，这对于降低火灾事故避免烧伤和损害具有重要意义而被工业化国家普遍采用。

各式工作服，阻燃服厂家就找常熟衣吉欧 我们的工作服设计时尚大方，让您在工作中也能展现个人魅力。南通ISO11612防火服多少钱

现在的冲锋衣工作服有很多种不同的功能材料。其中很有名的是GORE公司的GORE-TEX®。GORE-TEX®有三种类型，一种是CLASSIC，一种是PACLITE，一种是XCR。CLASSIC是较为常见的，但现在慢慢退出舞台。而PACLITE强调耐磨和轻便。XCR是GORE-TEX®比较好的材料，具有比较好的透气性能。一般各大服装厂商在其极限服装系列中采用XCR，在其轻便系列中采用PACLITE。除了GORE-TEX®，还有一些常用的防水面料；德国的新保适（SYMPATEX®）；国内的登天（DENTIK）另外，现在还有一种EVENT的材料，据说具有更好的透气性。其实，各大厂商都有自己研发的功能材料。比如MHW的CONDUIT，MARMOT的MEMBRAIN，CLOMBIA的OMI-TECH，BAIZUS的Polyester2L等等。ARC‘TERYX是个异类，它的衣服全部采用GORE-TEX®XCR和PACLITE。常州订做防火服生产常熟衣吉欧服饰的芳纶阻燃服在面料选择上严格把关，确保阻燃性能持久稳定，为员工提供可靠保护。

防电弧服

电弧危害是⼯业⽣产中，特别是涉及⾼压电器设备的场所常见的⼀种剧烈放电现象，具有事故现场温度极⾼、炸裂破坏严重、同时对⼯业设备和作业⼈员⼈⾝安全造成危害等特点。在我国相关标准中规定，对于经电弧危害分析可能⾯临电弧能量不⼩于25.74J/cm2的⼈员，或进⼊可能有电弧危害区域的⼈员应配备电弧防护⽤品，包括电弧防护服、电弧防护头罩、电弧防护⼿套和电弧防护鞋罩等。芳纶纤维⽤于电弧危害的防护，有着独特的优势，因为纤维在400℃以上开始热裂解并形成具有⼀定强度的碳化膜隔阻层，能够阻⽌热流向服装内部穿透，因此可以起到有效防护作⽤。实践证明，使⽤芳纶纤维制作电弧防护⽤品，可以提供令⼈满意的作业现场电弧危害防护。

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一般来说，定制阻燃服装要从面料入手，阻燃服装所用的面料一般分为耐用型和长效型阻燃面料。1.耐穿面料一般为全棉、涤棉、棉涤，其中全棉面料经过整理阻燃，所以面料强度高，抗撕裂，抗拉伸断裂能力强，透气性好；全棉面料具有良好的舒适性、透湿性和透气性，穿着舒适安全。根据穿着季节选择克重不同的面料。2.常用的阻燃织物有芳纶、聚砜酰胺、丁腈乙烯等。有两种芳族聚酰胺纤维：对位芳族聚酰胺纤维(PPTA)和间位芳族聚酰胺纤维(PMIA)。前者如芳纶1414—Kevlar，具有高模量、耐高温、耐酸碱、重量轻、尺寸稳定等优异性能。后者，如芳纶1313-Nomex，极限氧指数超过28%。芳纶的缺点：价格高，可染性差。聚砜纤维属于对位芳纶系列，是一种在聚合物主链上带有明矾基团的芳香族聚酰胺纤维。极限氧指数超过33%；具有良好的染色性、电绝缘性、耐化学腐蚀性和耐辐射性。丙烯腈纤维——一种改性腈纶纤维，由丙烯腈单体和含阻燃元素的乙烯基化合物共聚而成。它具有羊毛般的手感、高阻燃性、耐酸性和耐化学性。常熟衣吉欧服饰的芳纶阻燃服采用品质穩定的芳纶面料，阻燃效果好，为员工提供多方面的劳动防护。

阻燃服普遍应用于油田、石油化工，加油站，化工，消防等对服装有多种防护要求的场合。在保护劳动者健康、安全、卫生而制备的工作服装。按防护功能分健康型防护工作服，如防辐射服、防寒服、隔热服及抗细菌服等；安全型防护工作服，如阻燃服、防静电工作服、防弹服、防刺服、宇航服、潜水服、防酸服及防虫服等；为保持穿着者卫生的工作服，如防油服、防尘服及拒水服等。防护工作服的结构，一般都有高覆盖、高闭锁和便于工作的特点，宇航服和潜水服等特殊防护工作服还配有相应的装备和器件。

阻燃服厂家就找常熟衣吉欧 NFPA2112阻燃服的引入使得常熟衣吉欧服饰在职业防护领域更上一层楼，为员工提供更安全、更舒适的工作体验。珠海电焊服设计

常熟衣吉欧服饰的工作服经过严格的品质检测，确保产品的耐用性和稳定性。南通ISO11612防火服多少钱

工作服功能

创造独特的企业文化

工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。多少人在关心工作服一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。

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