文化墙是向员工传递文化价值观的重要介质，所以在位置规划的时候尽量要覆盖全体员工，充分考虑区域人流量及注目率，将文化墙设置在员工活动较频繁或日常必经地点。比如，休息区氛围轻松，是员工休息时活动比较频繁的区域，在这里布置一些富有张力的墙绘，能够起到活跃氛围的目的。文化墙离不开流行设计元素，选择性地筛选利用并有机融合并保持设计风格一致。切勿把不相关元随意拼凑在文化墙上，降低公司格调。历史成果文化墙，作为企业的背书载体，记录着公司成立至今的重要历史成果，向合作伙伴展示经验与辉煌成就。多元素拼接文化墙，时尚大气，任谁看到了都忍不住多看一眼，在无形之中吸引目光，达到更好的企业宣传效果。公司的愿景以及文化在设计公司文化墙部分是必不可少的。上海虹口区背景墙文化墙展厅
企业内部文化墙的设计其实就是宣传自己的企业文化，增加各部门各位员工对企业的认同感。并且通过企业文化墙可以展示我们的企业风采、增加办公室的工作氛围。由于我们办公室空间不同，空闲墙面使用面积的不同，我们在设计企业文化墙的时候一定要根据实际情况进行设计，好的文化墙一定是和公司整体环境是互相和谐的。不同的办公环境设计，不同的墙体内容设计会给人一种差距非常大的感受，办公室文化墙不但可以影响到办公环境，还能给客户或者来面试的人员留下非常好的印象。上海宝山区整套文化墙私人定做文化墙的存在让人们能够强化对民族文化传承的自觉和责任感。
文化墙可以用于故事讲述和叙事。文化墙通常是建筑物的一部分，展示了特定社区或地区的历史、文化和价值观。这些墙壁上的绘画、图像、文字和装饰可以通过视觉表达来讲述故事，传递信息和情感。文化墙可以成为一个窗口，向人们展示社区的独特性和多样性。通过图像和图形，它们可以记录历史事件、重要人物和社区的重要里程碑，展示特定文化的艺术和传统，以及描绘当地的风景和环境。这些元素可以连贯地组合在一起，形成一个叙事性的整体，使观众能够了解社区的故事和特征。在讲述故事和叙事方面，文化墙也可以结合其他媒体形式，例如音频解说、文字描述或虚拟现实体验。这样可以通过多种感官传达信息，让人们更加身临其境地感受到社区的历史和文化。
企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化，不但要体现公司的内在气质，而且还要对外宣传企业文化和价值，那么企业文化墙应该怎么设计呢？企业文化墙设计要追求美，小而精致，大而气魄，整个文化墙的版面合理，布局不可杂乱无章，凸显企业文化。企业文化墙设计要结合企业的自身文化特色。公司的生意类型是什么，就在文化墙上展示什么，这是基本的要求。企业文化墙的重要内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。文化墙犹如一本打开的史书，记录着古老而深刻的历史文化内涵。
说到职工文化墙其实可以划分为几个种类。一种是公司职工荣誉墙的设计，职工荣誉文化墙可以提升公司员工的荣誉感，同时可以激励员工努力工作，公司未来无限的发展离不开员工的努力成绩。只有把员工的荣誉放在第1位公司才能获得更多的业绩，我们的职工文化墙在此时可以起到鼓舞员工前进的作用，让我们的出色员工更加出色，上进的员工更有奋斗目标，让员工明白公司的未来前景是非常好的。我们的职工文化墙还可以设计成员工风采展示的文化墙。员工风采可以是某个员工积极工作的状态展示，也可以是出色员工生活照片，还可以是团队协作、团队活动风采的照片文化墙，通过我们的员工照片文化墙可以更好的凝聚员工的力量，并且会给员工很好的归属感，让我们有集体感，绳子只有拧成一股绳才会有更强劲的力量。并且我们的照片文化墙要经常更换新面貌，让我们员工时刻感受到团队的力量。文化墙见证了历史的沧桑变迁，是人类文明进程的见证者。上海杨浦区整套文化墙便宜
文化墙的砖瓦上刻满了流淌着的民族血脉和文化基因。上海虹口区背景墙文化墙展厅
企业文化墙可以象征企业的形象，在企业发展过程中起着非常重要的作用，不只可以规范员工的行为活动，还可以让新员工更快的融入我们的大集体。要想设计企业文化墙，首先我们要做好企业文化墙的定位，一面好的文化墙可以促进企业的发展。一般我们设计企业文化墙一方面是为了美化环境，另一方面也是为了体现公司独特的中心价值。如果我们公司主要针对员工风采文化墙，个人感觉这种类型的文化墙更适合销售类型的公司，员工风采不只是员工的一些照片，不管做哪种类型的文化墙我们首先要把企业文化、企业发展、企业背景的介绍等关于企业的内容设计进去，其次就是我们的主题文化墙，员工风采文化墙不只可以含有员工的单人照片，还可以设计一些公司的拓展活动照片，展示我们公司温馨的一面，另外还可以设计员工荣誉墙，员工各部门各团队的PK文化墙，以及员工个人重大成就的文化墙，或者某些员工突出贡献、感人事迹的文化墙。其实员工风采文化墙内容还是非常多的。上海虹口区背景墙文化墙展厅
